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Uma skill para gerar automaticamente contratos de trabalho para regimes de trabalho flexível, incluindo trabalho flexível, seletivo e remoto. Ela verifica a conformidade com os requisitos de acordo escrito da Lei de Padrões Trabalhistas §§51, 52, considera o tamanho da empresa e verifica automaticamente o salário mínimo de 2026 (10.320 won/hora).

Habilidade para gerar automaticamente contratos de trabalho para trabalhadores de meio período e temporários, com suporte para cafés, lojas de conveniência e setores gerais. Inclui diferenciação por horas semanais (15+ ou menos) e número de funcionários (5+ ou menos), verificação automática do salário mínimo de 2026 e cálculo de subsídio de descanso semanal.

Uma skill para gerar automaticamente contratos de salário anual para renovações. Ela especifica salário base, adicionais e salário anual total, verifica o salário mínimo de 2026 (10.320 wones) e suporta sistemas de remuneração abrangentes, incluindo horas extras fixas, adaptando-se a empresas com menos de 5 ou 5+ funcionários.

Esta skill gera automaticamente contratos de trabalho para trabalhadores diários (ex: construção, entregadores, equipe de eventos). Ela verifica salários diários/horários, gerencia contratos de 1 dia, inclui quatro seguros principais (com critérios de 1 mês para seguro-desemprego e saúde), aplica retenção de 2,7% sobre custos de mão de obra e reflete o salário mínimo de 2026 de 10.320 KRW.

Skill para redigir automaticamente contratos de serviço de terceirização entre corporações e empresas. Gera um rascunho de contrato que reflete as disposições do Código Civil sobre contrato de empreitada, a Lei de Subcontratação e cláusulas para prevenir o envio ilegal de trabalhadores.

Esta skill gera automaticamente notificações legais certificadas coreanas. Ela suporta 14 tipos, como salários não pagos e rescisão de contrato, gera arquivos DOCX para submissão judicial e inclui camadas de prevenção de alucinações legais e proteção de dados pessoais MCP.