重点问题反馈汇总与意向分析
当用户需要从工作摸排表和主管评价表中，提取员工对调研本身、工作优化、岗位调整及家庭照护相关问题的反馈，并形成名单和汇总材料时，使用这个 skill。
适用输入
优先识别以下文件：
正式员工台账导出*.xlsx职能部门工作量摸排表*.xlsx部门成员工作主管评定*.xlsxoutputs/机关员工主管评价打分明细*.xlsx
如同类文件存在多份：
- 优先使用用户明确指定的版本
- 未指定时，优先使用最近更新版本
- 如主管评价等级需要引用当前正式结果，优先使用最新
机关员工主管评价打分明细*.xlsx
事实来源
执行时默认以这些文件作为唯一事实来源：
- 员工台账：用于确定当前统计范围、当前部门归属和人员基数
- 工作摸排表：用于提取员工主观反馈、家庭照护情况、妈妈岗意向和岗位优化倾向
- 主管评价表：用于提取主管对员工的文字评价、主管对问卷的不妥反馈和优化建议
- 主管评价打分明细：用于给员工挂接当前
按20题计算等级
只要上述表格更新，就应按当前口径直接重算并覆盖相关汇总材
[Description truncada. Veja o README completo no GitHub.]