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Paquete de skill (v4.0) para la generación automática de políticas de privacidad y términos de servicio. Ofrece 4 sub-skills (privacy-kr, privacy-eu, privacy-us, privacy-global) mediante un menú numerado, dirigiendo a la entrevista de la skill seleccionada, y cumple con PIPA, GDPR y CCPA/CPRA.

Esta habilidad genera automáticamente informes de gestión para CEOs de startups y corporaciones unipersonales. Analiza tendencias mensuales de P&L, flujo de caja neto diario, tasa de consumo de efectivo y estructura de costos, proporcionando informes procesados para la toma de decisiones, separados de los estados financieros oficiales.

Esta skill convierte datos financieros originales (Excel, CSVs, imágenes, PDFs) en 13 campos de transacción estándar. Extrae automáticamente transacciones de recibos, facturas y extractos de tarjetas utilizando procesamiento local PaddleOCR, aplicando enmascaramiento de información sensible Nivel 2.

Esta habilidad mapea cuentas a detalles de transacciones estándar, priorizando la clasificación basada en reglas (80%+) con un fallback de LLM para casos fallidos (vista enmascarada) y un bucle de confirmación del usuario. Incluye 100 reglas semilla para clientes coreanos y soporta una estructura dual de cuentas internas y cuentas estándar del Servicio Nacional de Impuestos.

Una habilidad de punto de entrada para la generación automática de libros contables, diseñada para startups coreanas, empresarios individuales, autónomos y propietarios de negocios individuales. Al ser invocada, presenta 5 sub-habilidades (jangbu-import, jangbu-tag, jangbu-tax, jangbu-dash, jangbu-jongso) mediante un menú, procediendo inmediatamente a la entrevista de la habilidad seleccionada, y soporta Excel, CSV de 5 bancos principales, extractos PDF de 7 grandes compañías de tarjetas de crédito, recibos y facturas de impuestos, con procesamiento local mediante macOS Vision/PaddleOCR y enmascaramiento de información sensible de Nivel 2.

Esta habilidad genera automáticamente una lista de verificación de documentos para la preparación de la declaración del Impuesto sobre la Renta Integral y el Impuesto de Sociedades en Corea. Proporciona listas de documentos requeridos para 5 tipos (empresarios individuales, autónomos, sociedades unipersonales, pluriempleados y sujetos a confirmación de declaración diligente), indicando los elementos generables automáticamente desde korean-jangbu-for, e incluye una tabla de plazos de 2026 (con aplazamiento automático para fines de semana) para declaraciones generales (1 de junio) y diligentes (30 de junio).

Genera automáticamente estados financieros para fines fiscales (Balance General, Estado de Resultados). Mapea a cuentas estándar del Servicio Nacional de Impuestos, utilizando una versión simplificada de K-GAAP, y exporta detalles de transacciones agregadas como archivos JSON/CSV.

Esta skill guía a los usuarios sobre cómo emitir y configurar credenciales de la API CODEF para recopilar automáticamente datos de HomeTax, bancos y tarjetas de crédito. Los usuarios almacenan directamente su Client ID/Secret, obtenido mediante registro gratuito en CODEF (developer.codef.io), localmente utilizando el método BYOK (Bring Your Own Key), sin transmisión a servidores externos.

Habilidad para redactar automáticamente contratos de servicios de subcontratación entre corporaciones y empresas. Genera un borrador de contrato que refleja las disposiciones del Código Civil sobre contrato de obra, la Ley de Subcontratación y cláusulas para prevenir el envío ilegal de trabajadores.

Esta habilidad redacta automáticamente acuerdos para cambiar las condiciones laborales en contratos de trabajo existentes. Maneja modificaciones de salario, lugar de trabajo, funciones y horario laboral, con distinciones por tamaño de empresa (menos de 5 o 5+ empleados) y verificación contra el salario mínimo de 2026 de 10.320 wones.

Una habilidad para generar automáticamente contratos de servicio con freelancers individuales y empresas unipersonales. Redacta contratos que reflejan las disposiciones del derecho civil, retención de impuestos del 3.3% y cláusulas de derechos de propiedad intelectual.

Una skill para generar automáticamente contratos de trabajo para modalidades de trabajo flexible, incluyendo trabajo flexible, selectivo y remoto. Verifica el cumplimiento de los requisitos de acuerdo escrito de la Ley de Normas Laborales §§51, 52, considera el tamaño de la empresa y comprueba automáticamente el salario mínimo de 2026 (10.320 wones/hora).

Una skill para la generación automática de contratos de trabajo para empresas coreanas, que cubre puestos a tiempo completo y por contrato de 40 horas semanales. Incorpora elementos obligatorios de la Ley de Normas Laborales, el salario mínimo de 2026 y las cuatro principales obligaciones de seguro, apoyando diversos tamaños de empresas, períodos de prueba y estructuras salariales.

Esta habilidad genera automáticamente contratos laborales para trabajadores diarios (ej: construcción, repartidores, personal de eventos). Verifica salarios diarios/por hora, gestiona contratos de 1 día, incluye cuatro seguros principales (con criterios de 1 mes para seguro de desempleo y salud), aplica una retención del 2,7% sobre costos laborales y refleja el salario mínimo de 2026 de 10.320 KRW.

Esta habilidad es un punto de entrada para la redacción de contratos para empresas coreanas. Al iniciar, presenta 9 sub-habilidades en un menú numerado, y la selección de un número dirige inmediatamente al usuario a la entrevista de la habilidad correspondiente.

Habilidad para generar automáticamente contratos laborales para trabajadores a tiempo parcial y temporales, con soporte para cafeterías, tiendas de conveniencia e industrias generales. Incluye diferenciación por horas semanales (15+ o menos) y número de empleados (5+ o menos), verificación automática del salario mínimo de 2026 y cálculo de la asignación por día de descanso semanal.

Una skill para generar automáticamente contratos de salario anual para renovaciones. Especifica el salario base, las asignaciones y el salario anual total, verifica el salario mínimo de 2026 (10.320 wones) y soporta sistemas de salario integral que incluyen horas extras fijas, adaptándose a empresas con menos de 5 o 5+ empleados.

Esta habilidad genera automáticamente notificaciones legales certificadas coreanas. Soporta 14 tipos, como salarios impagos y rescisión de contrato, genera archivos DOCX para presentación judicial e incluye capas de prevención de alucinaciones legales y protección de datos personales MCP.