Explorar skills

Liderazgo de operaciones para empresas en crecimiento, centrado en el diseño de procesos, ejecución de OKRs, cadencia operativa y playbooks de escalado. Ideal para diseñar operaciones, establecer OKRs, construir procesos, escalar equipos o al hablar de eficiencia y ejecución operativa.

Liderazgo de personas para empresas en crecimiento, cubriendo estrategia de contratación, compensación, estructura organizacional, cultura y retención. Úselo al crear planes de contratación, diseñar marcos de compensación, reestructurar equipos, o cuando se mencionen términos como CHRO, RRHH o talento.

Construya, mida y evolucione la cultura de la empresa como comportamiento operacional, no como carteles en la pared. Cubre talleres de misión/visión/valores, traducción de valores a comportamientos, creación de códigos de cultura, evaluación de la salud cultural y rituales culturales, siendo útil para construir valores, evaluar la cultura o manejar conflictos.

Para líderes de operaciones (ej: Director de CX, VP de Operaciones) que necesitan dimensionar capacidad, construir planes de personal o planificar soporte, esta habilidad proporciona matemáticas de colas Erlang-C, dimensionamiento de demanda P90, FTE ajustado por ausentismo, umbrales de activación de gerentes y planes de contratación trimestrales.

Este meta-framework define cómo opera una empresa, conectando todos los roles de la alta dirección. Cubre la selección de sistemas operativos, rendición de cuentas, cuadros de mando, ritmos de reunión, resolución de problemas y objetivos de 90 días, útil para establecer operaciones y marcos de gestión empresariales.

Habilidad de desarrollo frontend para aplicaciones React, Next.js, TypeScript y Tailwind CSS. Úsela al construir componentes React, optimizar el rendimiento de Next.js, analizar tamaños de bundle, andamiar proyectos frontend, implementar accesibilidad o revisar la calidad del código frontend.

Esta habilidad se utiliza para optimizar prompts, diseñar plantillas de prompt, evaluar salidas de LLM, construir sistemas agénticos, implementar RAG, crear ejemplos few-shot, analizar el uso de tokens y diseñar flujos de trabajo de IA. Es útil para patrones de ingeniería de prompts, frameworks de evaluación de LLM, arquitecturas de agente y diseño de salida estructurada.

Gestione proactivamente los costos de la API de LLM, abordando preocupaciones como gastos elevados, optimización de tokens y selección de modelos. No espere quejas explícitas de costos; intervenga al desarrollar funciones de IA o diseñar endpoints de LLM.

Esta habilidad se utiliza para diseñar y optimizar procesos de entrevista, pipelines de contratación, ciclos de entrevista y generación de preguntas. También apoya ciclos de entrevista específicos para roles, evaluaciones de competencia y calibración de contratación.

API completa para Google NotebookLM, que ofrece acceso programático total, incluyendo funciones no disponibles en la interfaz web. Permite crear cuadernos, añadir fuentes, generar todo tipo de artefactos y descargar en múltiples formatos, activándose con /notebooklm explícito o intenciones como "crear un podcast sobre X".

Use when building C# applications with .NET 8+, ASP.NET Core APIs, or Blazor web apps. Builds REST APIs using minimal or controller-based routing, configures database access with Entity Framework Core, implements async patterns and cancellation, structures applications with CQRS via MediatR, and scaffolds Blazor components with state management. Invoke for C#, .NET, ASP.NET Core, Blazor, Entity Fr

Use when designing new high-level system architecture, reviewing existing designs, or making architectural decisions. Invoke to create architecture diagrams, write Architecture Decision Records (ADRs), evaluate technology trade-offs, design component interactions, and plan for scalability. Use for system design, architecture review, microservices structuring, ADR authoring, scalability planning, a