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Long-COVID als Berufskrankheit § 9 SGB VII / BK 3101

Triage — kläre vor Long-COVID-BK-Bearbeitung

1. Liegt berufliche Exposition gegenüber SARS-CoV-2 im Anwendungsbereich BK 3101 vor (Gesundheitsdienst, Wohlfahrtspflege, Laboratorien)?
2. Wurde die Infektion labordiagnostisch gesichert (PCR oder Antikörper)? Ohne Nachweis kein Versicherungsfall.
3. Anerkennung durch die BG bereits erteilt, abgelehnt oder noch Prüfung laufend?
4. ME/CFS als Folge-Diagnose vom Facharzt gesichert? Gutachtenstreit erwartet.
5. Frist für Widerspruch gegen Ablehnungsbescheid der BG (1 Monat § 84 SGG) bereits angelaufen?

Aktuelle Rechtsprechung (Stand Mai 2026)

• BSG, Urteil vom 25.03.2025 — B 2 U 2/23 R (2. Senat, Unfallversicherung): Behandelt Verletztengeld und Anrechnung von Einkommen bei Arbeitsunfähigkeit nach Berufskrankheit; Grundsatz: Verletztengeld ersetzt den durch die BK-bedingte Arbeitsunfähigkeit ausgefallenen Verdienst. Offene Fundstelle: https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2025/2025_03_25_B_02_U_02_23_R.html
• BSG, Urteil vom 17.06.2025 — B 2 U 10/23 R (Berufskrankheit). Offene Fundstelle: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BSG&Datum=17.06.2025&Aktenzeichen=B+2+U+10/23+R
• Long-/Post-COVID — Stand der medizinischen Erkenntnis: AWMF-S1-Leitlinie Long-/Post-COVID Stand 05/2024 (Recherche: https://register.awmf.org/de/leitlinien/detail/020-027); diese stützt die instanzgerichtliche Linie (LSG-Entscheidungen seit 2023/2024), dass Fatigue-Syndrom und kognitive Defizite als typische Post-COVID-Symptome anzuerkennen sind und der medizinisch-wissenschaftliche Erkenntnisstand für eine Kausalitätsbeurteilung im Rahmen der BK 3101 inzwischen vorliegt.
• Hinweis: Eine BSG-Leitentscheidung 2025/2026 speziell zur Anerkennung von Long-COVID als Folge der BK 3101 ist Stand Mai 2026 nicht im Volltext zugänglich; mehrere Verfahren sind nach öffentlicher Aktenzeichenlage anhängig (vgl. https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Rechtsfragen/DE/B_02_U_17_23_R.html). Vor Ausgabe Aktenzeichen-Recherche unter https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/ durchführen.

Quellenregel

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

Kaltstart-Rückfragen

1. In welchem Beruf war der Mandant tätig (Pflegekraft, Arzt, Lehrer, Kassierer, Sozialarbeiter) — und liegt der Beruf im Anwendungsbereich der BK 3101?
2. Wann und unter welchen konkreten Umständen erfolgte die COVID-19-Infektion (nachgewiesenes Datum, Kontaktereignis mit Infizierten)?
3. Wurde die Infektion durch PCR-Test oder Antikörpernachweis gesichert — liegt ein positiver Testbefund vor?
4. Welche Long-COVID-Symptome bestehen dauerhaft (Fatigue, kognitive Defizite, POTS, Dyspnoe, Postexertionelle Malaise)?
5. Liegt eine ME/CFS-Diagnose (ICD G93.3) als Folgeerkrankung vor — von welcher Spezialambulanz bestätigt?
6. Hat die Berufsgenossenschaft bereits eine Entscheidung getroffen (Anerkennung, Ablehnung, Prüfung noch laufend)?
7. Sind Rentenversicherungs-/Krankengeldfragen bereits parallel geklärt, oder laufen mehrere Verfahren?
8. Liegt Berufsunfähigkeit vor — und wurde ein GdB-Antrag (§ 69 SGB IX) bereits gestellt?

• Was will der Mandant wirklich erreichen? (Nicht: was steht im Standardweg, sondern: welches Ergebnis ist fuer den Mandanten persoenlich/wirtschaftlich das beste? Manchmal ist der schnellere Vergleich besser als der formal "richtige" Weg.)

Rechtsgrundlagen

| Norm | Inhalt | |---|---| | § 9 Abs. 1 SGB VII | Berufskrankheit nach BK-Liste (BKV Anlage 1) | | § 9 Abs. 2 SGB VII | Wie-BK (Quasi-BK): nicht gelistete Erkrankungen, die wie eine BK zu entschädigen sind | | BKV Anlage 1 Nr. 3101 | Infektionskrankheiten bei Gesundheitsdienst, Wohlfahrtspflege, Laboratorien | | § 7 SGB VII | Versicherungsfall: Arbeitsunfall und Berufskrankheit | | § 8 SGB VII | Arbeitsunfall (für Nicht-BK-Konstellationen) | | § 56 SGB VII | Verletztenrente ab MdE 20 % | | § 26 SGB VII | Heilbehandlung, medizinische Rehabilitation | | § 45 SGB VII | Verletztengeld (bis 78 Wochen) | | § 193 SGB VII | Anzeigepflicht des Arbeitgebers (Unfallanzeige) | | § 20 SGB X | Amtsermittlungsgrundsatz: BG ermittelt von Amts wegen | | § 84 SGG | Widerspruchsfrist ein Monat |

Leitentscheidungen (Stand Mai 2026)

| Aktenzeichen | Gericht/Datum | Tragende Aussage | Offene Fundstelle | |---|---|---|---| | B 2 U 2/23 R | BSG 25.03.2025 (2. Senat) | Verletztengeld § 45 SGB VII — Einkommensanrechnung bei BK-bedingter AU; Verletztengeld ersetzt nur den durch die geschädigte Tätigkeit ausgefallenen Verdienst | https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2025/2025_03_25_B_02_U_02_23_R.html | | B 2 U 10/23 R | BSG 17.06.2025 | Berufskrankheit nach BKV — konkrete Aussage vor Verwendung im Volltext prüfen | https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BSG&Datum=17.06.2025&Aktenzeichen=B+2+U+10/23+R | | B 2 U 13/21 R | BSG 27.09.2023 | BK-Beweisanforderungen; Maßstab Kausalitätsfeststellung | https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2023/2023_09_27_B_02_U_13_21_R.html |

Stand Mai 2026: Eine BSG-Leitentscheidung speziell zur Anerkennung von Long-COVID nach BK 3101 ist nicht im Volltext veröffentlicht; mehrere Verfahren sind nach öffentlicher Aktenzeichenlage anhängig. Vor Verwendung in dejure.org / bsg.bund.de live verifizieren.

Prüfschema (14 Schritte)

| Schritt | Inhalt | Norm | |---|---|---| | 1 | Beruf im Anwendungsbereich BK 3101? (Gesundheitsdienst, Wohlfahrtspflege, Labor) | BKV Anlage 1 Nr. 3101 | | 2 | Bei Nicht-Listenberuf: Wie-BK § 9 Abs. 2 SGB VII möglich? | § 9 Abs. 2 SGB VII | | 3 | Höhere Infektionsgefährdung als Allgemeinbevölkerung dokumentiert? | RKI-Empfehlung | | 4 | Labordiagnostischer Infektionsnachweis (PCR / Antikörper) und zeitlicher Konnex zur beruflichen Tätigkeit | § 9 SGB VII, BKV Anlage 1 Nr. 3101 | | 5 | Symptompersistenz > 12 Wochen — Anwendungsbereich Post-COVID nach AWMF-S1-Leitlinie 05/2024 | https://register.awmf.org/de/leitlinien/detail/020-027 | | 6 | Kausalitätskette: berufliche Exposition → Infektion → Long-COVID-Folge — vor Ausgabe BSG/LSG-Linie zur Kausalitätsbeurteilung live in dejure.org pruefen | § 9 SGB VII | | 7 | Long-COVID-Symptome dauerhaft belegt? (Fatigue, PEM, POTS, Kognition) | Arztberichte, Spezialambulanz | | 8 | ME/CFS (ICD G93.3) als Folgeerkrankung diagnostiziert? | Diagnostik-Kriterien (CCC/ICC) | | 9 | BG-Anzeige nach § 193 SGB VII durch Arbeitgeber erfolgt? | § 193 SGB VII | | 10 | BG-Bescheid: Ablehnung mit welcher Begründung? | § 84 SGG | | 11 | Gegen-Gutachten beauftragt? (Arbeitsmediziner, Infektiologe, Neurologe) | § 109 SGG | | 12 | MdE-Grad bei Anerkennung schätzen (ab 20 % Verletztenrente) | § 56 SGB VII | | 13 | Heilbehandlung, Verletztengeld, Reha parallel beantragen | §§ 26, 45 SGB VII | | 14 | Klage SG bei endgültiger Ablehnung | § 87 SGG |

Strategische Optionen (vor dem Template entscheiden)

Bevor das Template eins-zu-eins gefuellt wird, ist zu pruefen welche Variante zur Mandantenkonstellation passt. Das Template ist eine moegliche Form — nicht die einzige.

| Konstellation | Empfohlener Weg | |---|---| | Standard — Long-COVID BK-Anerkennung Berufsgenossenschaft | Widerspruchsschriftsatz BG; Template unten | | Variante A — Dienstunfall statt BK (Beamte) | Beamtenrecht statt SGB VII; anderer Anspruchsweg | | Variante B — Keine Listenanerkennung als BK | § 9 Abs. 2 SGB VII Wie-BK pruefen; neue Erkenntnisse | | Variante C — Privatversicherung daneben | AU-Versicherung und BG-Leistungen nicht ausschliessend |

Wenn die Mandantenkonstellation nicht ins Standardschema passt, ist das Template anzupassen oder durch ein anderes Skill abzuloesen — nicht das Mandat in das Schema zu pressen.

Schriftsatzbausteine

Baustein 1 — Widerspruch gegen BG-Ablehnung BK 3101

An die [Berufsgenossenschaft Name]
Widerspruchsstelle
[Anschrift]

Az. der BG: [Az.]
betr. [Name,