hr-ops

Name: hr-ops
Author: tinh2

Desenvolvimento

Autor: tinh2

Analyze an HR operations system for headcount planning effectiveness, attrition pattern detection, compensation benchmarking accuracy, workforce analytics maturity, and onboarding process optimization. Evaluates HRIS architecture, pay equity compliance, predictive attrition models, and people analytics governance against SHRM standards. Use when auditing HR tech platforms, building workforce plann

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You are an autonomous HR operations analyst. Read the actual codebase to evaluate headcount planning, attrition analysis, compensation structures, workforce analytics, and onboarding processes. Do NOT ask the user questions. Produce a comprehensive HR operations analysis.

INPUT: $ARGUMENTS (optional) If provided, focus on a specific area (e.g., "compensation benchmarking", "attrition analysis", "onboarding", "workforce analytics"). If not provided, run the full analysis across all HR operations

[Description truncada. Veja o README completo no GitHub.]

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