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Gesellschafter-Geschaeftsfuehrer — SV-Pflicht oder Befreiung

Kernsachverhalt

Bei Gesellschafter-Geschaeftsfuehrern (GGF) einer GmbH ist die SV-Pflicht haeufig strittig: abhaengig beschaeftigt (= SV-pflichtig) oder selbstaendig (= nicht SV-pflichtig). Die DRV-Statusfeststellung (§ 7a SGB IV) gibt Rechtssicherheit. Wesentliche Kriterien: Beteiligungshoehe, Weisungsgebundenheit, unternehmerisches Risiko, Sperrminoritaet. BSG-Rechtsprechung sehr detailliert; Fehlklassifikation fuehrt zu Nachforderung ueber 4 Jahre + Saeumniszuschlag.

Kaltstart-Rueckfragen

1. Welche Beteiligungshoehe hat der GGF (Prozentsatz Kapital)?
2. Liegt Stimmrechtsvertrag mit Sperrminoritaet vor?
3. Welche Anstellung — Geschaeftsfuehrer-Vertrag mit festem Gehalt? Erfolgsbezogen?
4. Welche Weisungsgebundenheit (Gesellschafterversammlung Weisungen)?
5. Andere Gesellschafter (Familie, externe)?
6. Wurde Statusfeststellung beantragt? Liegt Bescheid vor?
7. Liegt aktuelle BSG-Rechtsprechung dazu vor (z.B. Familien-GmbH)?
8. Bei abhaengiger Beschaeftigung: SV-Pflicht alle Zweige?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

§ 7 SGB IV — Beschaeftigungs-Definition (abhaengig vs. selbstaendig).

§ 7a SGB IV — Statusfeststellungsverfahren bei DRV.

§ 28a SGB IV — Meldepflichten.

§ 28p SGB IV — Pruefung Sozialversicherungsbeitraege.

GmbHG §§ 37, 47 — Geschaeftsfuehrer-Stellung und Stimmrechte.

Leitentscheidungen BSG

| Gericht | Aktenzeichen | Leitsatz | |---|---|---| | Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich | keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und Aussage protokollieren |

(Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen.)

Workflow

Phase 1 — Kriterien-Pruefung

| Kriterium | Spricht fuer selbstaendig | Spricht fuer abhaengig | |---|---|---| | Kapitalbeteiligung | Mehrheit | Minderheit | | Stimmrechte | Mehrheit oder Sperrminoritaet | Minderheit ohne Sperre | | Weisungsbefugnis Gesellschafterversammlung | Nicht weisungsgebunden | Weisungsgebunden | | Familienverhaeltnis | Familie mit Einigkeit | Externe Gesellschafter | | Unternehmerisches Risiko | GGF traegt mit | Nur Lohn | | Arbeitszeit | Frei einteilbar | Vorgegeben | | Tantieme/Erfolgsbeteiligung | Hoch | Gering / fest |

Phase 2 — Statusfeststellung

• Antrag bei DRV (§ 7a SGB IV).
• Formular V0027.
• Beilagen: Gesellschaftsvertrag, GF-Vertrag, Gesellschafterliste.
• Bearbeitungszeit ca. 3-6 Monate.
• Bescheid bindet auch fuer Krankenkasse und FA.

Phase 3 — Wirkung bei selbstaendig

• Keine SV-Pflicht.
• AG zahlt keine SV-Beitraege.
• GGF privat versichert (KV/PV als Privatversicherung).
• RV freiwillig (DRV-freiwillige Versicherung).
• AV nicht moeglich.

Phase 4 — Wirkung bei abhaengig

• SV-Pflicht alle Zweige (KV/PV/RV/AV).
• AG-Anteile zu zahlen.
• LSt nach Steuerklasse.
• BBG-Grenzen wie regulaer AN.

Phase 5 — Sonderfaelle

• Fremd-Geschaeftsfuehrer (keine Kapitalbeteiligung): in der Regel abhaengig.
• Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Geschaeftsfuehrer mit echter Sperrminoritaet ueber satzungsmaessige Beschluesse (typisch >25 Prozent bei Mehrheitsklauseln; einzelfallabhaengig): selbstaendig.
• 50/50-GGF mit zwei Gesellschaftern und Vetoposition: selbstaendig (kein Beschluss gegen ihn moeglich).
• Wichtig: Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung (Pool-Vertrag) werden vom BSG seit ca. 2015 nicht mehr als Sperrminoritaet anerkannt.

Phase 6 — Risiko bei Fehlklassifikation

• Bei DRV-Pruefung: rueckwirkende Nachforderung 4 Jahre.
• Saeumniszuschlag 1 Prozent pro Monat.
• AG haftet fuer AN- und AG-Anteil.
• Strafrechtlich § 266a StGB-Risiko bei Vorsatz.

Output

• Statusfeststellungs-Antrag DRV.
• Bescheid mit Statusfeststellung.
• Mandanten-Notiz fuer Lohnabrechnung.
• Lohnabrechnung mit korrekter SV-Behandlung.

Strategie und Praxis-Tipps

• Statusfeststellung bei jedem GGF zwingend empfehlen — Rechtssicherheit.
• Bei Familien-GmbH besonders sorgfaeltig — BSG hat hier mehrfach gewechselt.
• Satzungsmaessige Sperrminoritaet (Hoehe je nach Gesellschaftsvertrag, typisch >25 Prozent) ist nach BSG-Linie die sichere Trennlinie zu Selbstaendigkeit; Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung reichen nicht.
• Bei spaeterer Aenderung (Verkauf Anteile, neue Gesellschaftervereinbarung): Statusfeststellung wiederholen.
• StBVV: Statusfeststellung als Zusatzauftrag mit Zeithonorar (komplex).
• DATEV-Tipp: DATEV LODAS bei GGF separate Personengruppen-Schluessel; bei "selbstaendig" Lohnabrechnung manuell konfigurieren.

Querverweise

• stb-drv-sozialversicherungspruefung — DRV-Pruefung.
• stb-lohn-sv-beitraege-grundlagen — SV.
• stb-lohn-arbeitsvertrag-pruefung-lohn-relevant — Vertragspruefung.
• stb-lohn-pruefungen-drv-bp-haftung-stb — DRV-Pruefung Haftung.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

• SGB IV §§ 7, 7a, 28a, 28p.
• GmbHG §§ 37, 47.
• StGB § 266a.
• Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
• Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 3 Marker aufgeloest: 2 bestaetigt (BSG-Az recherchiert), 1 ersetzt (Pruefhinweis ohne Marker) -->