stb-lohn-mindestlohn-aktuell-2026-anpassung

Aktueller Mindestlohn 2026 — Anpassung und Wirkung

Kernsachverhalt

Der gesetzliche Mindestlohn wird kontinuierlich angehoben — durch Empfehlung der Mindestlohnkommission, durch Verordnung der Bundesregierung oder durch Gesetz. Stand 01.01.2024: 12,41 EUR. Stand 01.01.2025: 12,82 EUR (Vierte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns, MiLoV4). Stand 01.01.2026: 13,90 EUR, Stand 01.01.2027: 14,60 EUR (Fuenfte Verordnung zur Anpassung der Hoehe des Mindestlohns — MiLoV5 — vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268, ausgegeben 07.11.2025; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312). Die Empfehlung der Mindestlohnkommission stammt vom 27.06.2025; das Kabinett hat sie Ende Oktober 2025 angenommen. Der Mindestlohn betrifft direkt Mini-/Midi-Job-Grenzen, viele Arbeitsvertraege und MiLoG-Aufzeichnungspflichten.

Kaltstart-Rueckfragen

1. Welcher Stichtag wird betrachtet?
2. Welcher Wert ist amtlich (aus welcher Quelle)?
3. Wann ist die naechste Anpassung?
4. Welche Mandanten zahlen aktuell auf MiLo-Niveau?
5. Welche tariflichen Sonderregelungen (Branchen-Mindestloehne hoeher)?
6. Welche Aufzeichnungspflichten sind betroffen?
7. Liegen Verstoss-Risiken bei einzelnen Mandanten (verspaetete Anpassung)?
8. Welche Mandanteninformations-Routine eingerichtet?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

MiLoG — Mindestlohngesetz.

§ 1 MiLoG — Mindestlohnhoehe.

§ 4 MiLoG — Anpassung.

§ 5 MiLoG — Branchen-Mindestloehne.

§ 21 MiLoG — Bussgelder bei Verstoss bis 500.000 EUR.

Verwaltungsanweisungen

• Mindestlohnkommission Empfehlungen.
• BMAS Rundschreiben.

Workflow

Phase 1 — MiLo-Historie

| Stichtag | Mindestlohn EUR/Stunde | |---|---| | 01.01.2015 (Einfuehrung) | 8,50 | | 01.01.2017 | 8,84 | | 01.01.2019 | 9,19 | | 01.01.2020 | 9,35 | | 01.01.2021 | 9,50 | | 01.07.2021 | 9,60 | | 01.01.2022 | 9,82 | | 01.07.2022 | 10,45 | | 01.10.2022 | 12,00 (gesetzliche Erhoehung) | | 01.01.2024 | 12,41 | | 01.01.2025 | 12,82 (MiLoV4) | | 01.01.2026 | 13,90 (MiLoV5 v. 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312) | | 01.01.2027 | 14,60 (MiLoV5, gleiche Verordnung) |

Phase 2 — Verifikations-Quellen

• Bundesgesetzblatt (BGBl.) — Mindestlohn-Verordnungen.
• Mindestlohnkommission (mindestlohn-kommission.de) — Empfehlungen.
• BMAS-Pressemitteilungen und Beschluesse.
• DATEV-Programm-Updates (jaehrlich zum 1. Januar; DATEV LODAS → Stamm → Lohnsteuer / Beitragssaetze).
• Aktuelle Mindestlohn-Verordnung 2026 zwingend nachschlagen — Mindestlohnkommission tagt im Zwei-Jahres-Rhythmus (juenste Empfehlung typisch im Sommer des Vorjahres).

Phase 3 — Wirkung auf Mandantenbetriebe

• Stundenloehne unter MiLo: sofort anzupassen.
• Minijob-Grenze: dynamisch erhoeht.
• Midi-Job-Untergrenze: dynamisch erhoeht.
• Aufzeichnungspflicht § 17 MiLoG: weiterhin Pflicht.

Phase 4 — Branchen-Mindestloehne

• In manchen Branchen tariflich hoehere Mindestloehne (z.B. Pflege, Bau).
• Brancheninspezifische Verordnungen (z.B. Mindestlohn fuer Pflege).
• AG der Branche muss tariflichen Wert zahlen.

Phase 5 — Mandantenkommunikation

• Bei jedem MiLo-Update Mandanten-Rundbrief.
• Konkrete Auswirkung auf Mandantenbetrieb berechnen.
• Empfehlung: Stundenloehne anpassen, Mini-/Midi-Grenzen pruefen.

Phase 6 — Risiken bei Nicht-Einhaltung

• Bussgeld bis 500.000 EUR (§ 21 MiLoG).
• Schwarzarbeit-Verdacht.
• AN-Klage auf Lohndifferenz (§ 612a BGB).

Output

• Aktuelle MiLo-Uebersicht.
• Mandanten-Information bei Aenderung.
• Aktualisierte DATEV-Stammdaten.

Strategie und Praxis-Tipps

• MiLo-Updates jaehrlich zum 1. Januar zwingend einspielen.
• Bei wesentlichen Anhebungen Mandanten proaktiv informieren.
• Minijob-Grenze automatisch mit MiLo-Anhebung — Mandanten zu Sondervergueteungen beraten.
• Bei tariflich gebundenen Branchen tarifvertraglichen Mindestlohn pruefen.
• StBVV: Information ueber Anpassungen in Mandantenkommunikations-Pauschale.
• DATEV-Tipp: DATEV-Update mit neuem MiLo zum 1. Januar einspielen.

Querverweise

• stb-lohn-mini-midi-grenzen-2026-stand — Mini-/Midi-Grenzen.
• stb-lohn-minijob-538-euro-2024-anpassung — Minijob.
• stb-lohn-aufzeichnungspflichten-milog — MiLoG.
• stb-lohn-arbeitsvertrag-pruefung-lohn-relevant — Vertragspruefung.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

• MiLoG §§ 1, 4, 5, 21.
• Bundesgesetzblatt mit MiLo-Verordnungen.
• Mindestlohnkommission.
• Mindestlohn 2025: 12,82 EUR/h (MiLoV4); 2026: 13,90 EUR/h; 2027: 14,60 EUR/h (Fuenfte Mindestlohnanpassungsverordnung MiLoV5 vom 05.11.2025, BGBl. 2025 I Nr. 268; Berichtigung BGBl. 2025 I Nr. 312). Empfehlung Mindestlohnkommission vom 27.06.2025. Volltext der MiLoV5: recht.bund.de/bgbl/1/2025/268/VO.html.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 4 Marker aufgeloest: 3 bestaetigt (MiLoV3 BGBl. 2023 I Nr. 321, 12,82 EUR eingesetzt), 1 ersetzt (2026-Wert als noch nicht festgesetzt ausgewiesen) --> <!-- UPDATE 29.05.2026 | MiLoV5: 13,90 EUR (2026) und 14,60 EUR (2027) bestaetigt, BGBl. 2025 I Nr. 268/312 -->