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stb-lohn-streitfaelle-bag-bsg-haftungsrisiko

Lohn-Streitfaelle BAG-Linie BSG-Linie StB-Haftungsrisiko. Anwendungsfall typische Streitfaelle Werkvertrag versus AN Status arbeitsrechtlich vs sozialversicherungsrechtlich Klagerisiko. Methodik Rechtsprechungsanalyse Risikobewertung. Output Memo Haftungsrisiko.

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Lohn-Streitfaelle — BAG, BSG, Haftungsrisiken

Kernsachverhalt

Streitfaelle in der Lohnbuchhaltung haben oft zwei Streitlinien parallel: arbeitsrechtlich vor dem Arbeitsgericht (BAG-Linie) und sozialversicherungsrechtlich vor dem Sozialgericht (BSG-Linie). Die Klassifikation als AN, Werkvertrag, Selbstaendiger, Werkstudent oder GGF kann sich in beiden Spuren unterschiedlich darstellen. Der Steuerberater haftet bei Fehlklassifikation aus Mandantenvertrag.

Kaltstart-Rueckfragen

  1. Welche Lohn-Klassifikation ist strittig — AN/Werkvertrag, AN/Werkstudent, GGF-Status?
  2. Liegt arbeitsgerichtliches oder sozialgerichtliches Verfahren?
  3. Welche DRV-Statusfeststellung wurde durchgefuehrt?
  4. Welche Vertragstexte und tatsaechliche Ausgestaltung?
  5. Welche AN-Lebensumstaende (Familieneinbettung, Mehrfachbeschaeftigung)?
  6. Welcher Pruefzeitraum?
  7. Welche Hoehe Nachforderung?
  8. Welche Versicherungs-Deckung (BHV des StB)?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

§ 611a BGB — Arbeitsvertragsdefinition.

§ 7 SGB IV — Beschaeftigung.

§ 1 ArbGG — Arbeitsgerichtsbarkeit.

§ 51 SGG — Sozialgerichtsbarkeit.

§ 280 BGB — StB-Haftung.

§ 67 StBerG — Berufshaftpflicht.

Leitentscheidungen BAG (Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen)

| Aktenzeichen | Leitsatz | |---|---| | Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich |

Leitentscheidungen BSG (Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen)

| Aktenzeichen | Leitsatz | |---|---| | Rechtsprechung live prüfen | Live-Verifikation erforderlich |

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

Workflow

Phase 1 — Streit-Klassifikation

| Streit | Verfahren | Rechtsfolge | |---|---|---| | AN klagt auf Festanstellung | Arbeitsgericht | BAG-Linie | | DRV stellt nachtraeglich SV-Pflicht fest | Sozialgericht | BSG-Linie | | FA stellt nachtraeglich LSt-Pflicht fest | Finanzgericht | BFH-Linie | | GGF-Status | DRV-Statusfeststellung | BSG-Linie |

Phase 2 — Pruefung Gesamtbild

  • Eingliederung in den Betrieb (Direktionsrecht).
  • Weisungsgebundenheit (Zeit, Ort, Inhalt).
  • Eigenes unternehmerisches Risiko.
  • Eigenes Kapital.
  • Eigene Mitarbeiter.
  • Mehrere Auftraggeber.

Phase 3 — Werkvertrag vs. AN

  • Werkvertrag = bestimmtes Werk geschuldet, eigenverantwortliche Erbringung.
  • AN = Diensttaetigkeit nach Weisung.
  • Bei Scheinselbstaendigkeit: nachtraeglich AN-Status mit Nachforderung SV und LSt.

Phase 4 — Werkstudent vs. AN

  • Werkstudent: SV-vereinfachung; max. 20 Wochenstunden Vorlesungszeit.
  • Bei Verlust des Studierenden-Status oder Ueberschreiten der Stundengrenze: AN-Status.

Phase 5 — GGF-Status

  • Mehrheits-GGF (>50 Prozent): selbstaendig.
  • Mehrheits-GGF mit Sperrminoritaet: selbstaendig.
  • Familien-GGF: Einzelfallpruefung.
  • Fremd-GGF: in der Regel abhaengig.

Phase 6 — Haftungsanalyse StB

  • Bei Falsch-Klassifikation: Mandant-Nachforderung SV/LSt.
  • AG-Anteil und AN-Anteil rueckwirkend 4 Jahre.
  • Saeumniszuschlaege.
  • Bei Vorsatz: § 266a StGB strafrechtlich.
  • StB-Haftungsrisiko (§ 280 BGB): wenn StB hatte Veranlassung der Klassifikation.
  • Berufshaftpflicht-Anmeldung pruefen.

Output

  • Memo zu Streitfall und Risikobewertung.
  • Anwaltliche Begleitung empfohlen.
  • Berufshaftpflicht-Anzeige falls relevant.

Strategie und Praxis-Tipps

  • Bei strittigen Klassifikationen frueh DRV-Statusfeststellung beantragen.
  • Bei AN-Klage auf Festanstellung: Arbeitsrechtsanwalt einschalten.
  • Bei DRV-Nachforderung: Anwaltliche Vertretung im SG-Verfahren.
  • Bei BFH-Linie (Lohnsteuer): Steuerberater oder Anwalt mit Steuerrecht.
  • StB-Haftungsrisiko bei "ich habe nur weiterabgerechnet" begrenzt — bei aktiver Beratung erheblich.
  • StBVV: Streitfall-Begleitung nach Zeithonorar oder Streitwert.
  • StB-BHV rechtzeitig informieren bei drohendem Haftungsanspruch.

Querverweise

  • stb-lohn-gesellschafter-geschaeftsfuehrer-sv — GGF-Status.
  • stb-lohn-pruefungen-drv-bp-haftung-stb — DRV-Pruefung.
  • stb-lohn-werkstudent-pauschalen — Werkstudent.
  • stb-drv-sozialversicherungspruefung — DRV-Pruefung.
  • stb-lohn-arbeitsvertrag-pruefung-lohn-relevant — Vertragspruefung.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

  • BGB §§ 280, 611a.
  • SGB IV § 7.
  • ArbGG § 1; SGG § 51.
  • StBerG § 67.
  • StGB § 266a.
  • BAG- und BSG-Linien; aktuelle Entscheidungen in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 4 Marker aufgeloest: 1 bestaetigt (BAG 9 AZR 102/20 v. 01.12.2020 recherchiert), 3 ersetzt (Pruefhinweise ohne Marker) -->

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