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Sozialversicherungs-Beitraege Grundlagen RV KV PV AV Umlagen. Anwendungsfall monatliche Lohnabrechnung mit SV-Berechnung Beitragsbemessungsgrenzen AG-AN-Aufteilung Sonderfaelle. Methodik Beitragsberechnung mit JAEG BBG Zusatzbeitrag KV. Output Prüfraster SV-Beitraege.

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SV-Beitraege Grundlagen — RV KV PV AV und Umlagen

Kernsachverhalt

Die Sozialversicherung umfasst vier Hauptzweige: Rentenversicherung (RV), Krankenversicherung (KV), Pflegeversicherung (PV), Arbeitslosenversicherung (AV). Hinzu kommen Umlagen U1 (Krankheit), U2 (Mutterschaft), U3 (Insolvenzgeld) und ggf. Berufsgenossenschaft. Die Beitragsberechnung erfolgt prozentual vom Bruttolohn bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG); ueber BBG beitragsfrei.

Kaltstart-Rueckfragen

  1. SV-Status des AN — versicherungspflichtig, gerinfgfuegig, kurzfristig, Werkstudent, freiwillig versichert?
  2. Bruttolohn ueber JAEG (Jahresarbeitsentgeltgrenze) KV — Wechsel in PKV moeglich?
  3. Bruttolohn ueber BBG — Beitragsfrei oberhalb?
  4. PV: Kind oder kinderlos (Kinderlosenzuschlag)?
  5. KV: Wahl Krankenkasse, Zusatzbeitragssatz individuell?
  6. Bundesland: Beitragssatz PV unterschiedlich (Saarland anders)?
  7. Sondersituation: Mehrfachbeschaeftigung, Bezug Arbeitslosengeld, Saison-AN?
  8. Berufsgenossenschaft: Gefahrtarif, Beitragsklasse?

Rechtlicher Rahmen

Primaernormen

SGB IV §§ 14, 17, 18 — Arbeitsentgelt, Pauschalierungen, BBG.

SGB V — Krankenversicherung.

SGB VI — Rentenversicherung.

SGB XI — Pflegeversicherung.

SGB III — Arbeitsfoerderung (AV).

§ 7 SGB IV — Beschaeftigung.

§ 8 SGB IV — geringfuegige Beschaeftigung.

§ 28d SGB IV — Gesamt-SV-Beitrag.

§ 28e SGB IV — Beitragspflicht AG.

Verwaltungsanweisungen

  • Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.
  • Sachbezugswerte-Verordnung (jaehrliche Anpassung).
  • BMF/BMAS Rundschreiben.

Workflow

Phase 1 — BBG und Beitragssaetze (Stand 2025)

| Zweig | West/Ost | BBG monatlich (Stand 2025) | Beitragssatz (Stand 2025) | |---|---|---|---| | RV | Bundeseinheitlich ab 01.01.2025 (Angleichung Ost an West, Rentenueberleitungs-Abschlussgesetz abgeschlossen) | 8.050 EUR/Monat (96.600 EUR/Jahr) | 18,6 Prozent (paritaetisch je 9,3 Prozent) | | AV | wie RV | 8.050 EUR/Monat (wie RV) | 2,6 Prozent (paritaetisch je 1,3 Prozent) | | KV | bundeseinheitlich | 5.512,50 EUR/Monat (66.150 EUR/Jahr) | 14,6 Prozent allgemein + KK-Zusatzbeitrag (durchschnittlich 2,5 Prozent Stand 2025) | | PV | bundeseinheitlich, Sonderregelung Sachsen | 5.512,50 EUR/Monat (wie KV) | 3,6 Prozent (paritaetisch); Kinderlosenzuschlag 0,6 Prozent allein AN (§ 55 Abs. 3 SGB XI i.d.F. PflegeunterstuetzungsG seit 01.07.2023) |

(Alle Werte Stand 2025; Sozialversicherungs-Rechengroessenverordnung 2026 zum Jahreswechsel ueber DRV, GKV-Spitzenverband, BMAS pruefen.)

Phase 2 — Beitragsaufteilung AG/AN

  • Grundsatz: halbe-halbe Aufteilung.
  • PV-Zuschlag Kinderlose: 0,6 Prozent (Stand 2025, § 55 Abs. 3 SGB XI) zu Lasten AN allein.
  • KV-Zusatzbeitrag: in der Regel paritaetisch.
  • U1 (Krankheit): nur AG.
  • U2 (Mutterschaft): nur AG.
  • Insolvenzgeld-Umlage: nur AG.
  • Berufsgenossenschaft: nur AG.

Phase 3 — Sonderfaelle

| Sonderfall | SV-Behandlung | |---|---| | Minijob (538 EUR-Grenze, Stand 01.01.2024 — bei MiLo-Anhebung dynamisch) | Pauschal 30 Prozent (15 RV + 13 KV + 2 LSt) | | Werkstudent | Nur RV-Pflicht, keine KV/AV (sofern Werkstudent-Status) | | Aushilfskraft kurzfristig (max. 3 Monate / 70 Tage) | SV-frei (nur KSt-Pauschal) | | Gesellschafter-GF GmbH | SV-Pflichtfrage einzelfallabhaengig | | Pensionaer | Nur KV/PV; RV und AV befreit | | Mehrfachbeschaeftigung | Beitragspflicht nur ein Mal bis BBG |

Phase 4 — JAEG und KV-PV-Wahl

  • JAEG (Jahresarbeitsentgeltgrenze) ueber 3 Jahre ueberschritten: AN kann in PKV wechseln.
  • JAEG 2025: 73.800 EUR/Jahr (monatlich 6.150 EUR; Sozialversicherungs-Rechengroessenverordnung 2026 pruefen).
  • Wechsel-Pruefung gemeinsam mit AN, ggf. AG-Zuschuss zur PKV.

Phase 5 — Berufsgenossenschaft

  • Gefahrtarif je nach Branche.
  • Beitragssatz Promille der Lohnsumme.
  • Jaehrlicher Lohnnachweis im Februar des Folgejahres.
  • BG-Mitglied im StB-Stammblatt erfassen.

Phase 6 — Buchung und Abrechnung

  • SV-AG-Anteil als Lohnnebenkosten (Konto 6110 SKR04 / 4130 SKR03 "Gesetzliche soziale Aufwendungen") an Verbindlichkeit Sozialversicherung (3760 SKR04 / 1741 SKR03).
  • SV-AN-Anteil als Abzug vom Brutto-Loehne-Konto: Loehne und Gehaelter (6020 SKR04 / 4120 SKR03) gegen Verbindlichkeit SV (3760 SKR04 / 1741 SKR03).
  • Gesamtsumme an Krankenkasse einheitlich (Gesamt-SV-Beitrag).
  • Faelligkeit: drittletzter Bankarbeitstag des laufenden Monats fuer die voraussichtliche Beitragsschuld (§ 23 Abs. 1 SGB IV); spaetestens Korrektur mit Beitragsnachweis bis 15. des Folgemonats.

Output

  • SV-Berechnung im DATEV LODAS / Lohn und Gehalt.
  • AG-AN-Aufteilung pruefen.
  • Pauschalbetraege Minijob separat.
  • Buchung im Hauptbuch.

Strategie und Praxis-Tipps

  • SV-Faelligkeit drittletzter Bankarbeitstag — bei Verspaetung Saeumniszuschlag, ab 1 Jahr § 266a StGB-Risiko (Vorenthalten SV-Beitraege).
  • BBG und Beitragssaetze jaehrlich pruefen — DATEV-Updates zum 1. Januar Pflicht.
  • Bei Werkstudent: Status pruefen (20-Stunden-Regel; in der vorlesungsfreien Zeit ggf. mehr).
  • Bei Mehrfachbeschaeftigung: AG-Pflicht zur Pruefung der BBG-Ueberschreitung.
  • StBVV: SV-Berechnung in Lohnpauschale; komplexe Sonderfaelle (Werkstudent-Pruefung) Zeithonorar.
  • DATEV-Tipp: DATEV LODAS mit automatischen Beitragssatz-Updates; Plausibilitaets-Pruefung Beitragssumme.

Querverweise

  • stb-lohn-lohnsteuer-monatsabschluss — Monatsabschluss.
  • stb-lohn-arbeitgeber-arbeitnehmer-anteile — AG-AN-Anteile.
  • stb-lohn-umlage-u1-u2-insogeld-umlage — Umlagen.
  • stb-lohn-minijob-538-euro-2024-anpassung — Minijob.
  • stb-lohn-werkstudent-pauschalen — Werkstudent.
  • stb-lohn-berufsgenossenschaft-bg-meldung-jahresende — BG.

Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

  • SGB IV §§ 7, 8, 14, 17, 18, 23, 28d, 28e.
  • SGB V, VI, XI, III.
  • Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.
  • StGB § 266a.
  • BBG 2025: RV/AV 8.050 EUR/Monat, KV/PV 5.512,50 EUR/Monat; Beitragssaetze: RV 18,6%, AV 2,6%, KV 14,6%+Zusatz, PV 3,6%+Kinderlos 0,6%.
  • PV-Kinderlosenzuschlag 2025: 0,6 Prozent (§ 55 Abs. 3 SGB XI, PflegeunterstuetzungsG seit 01.07.2023).
  • Sozialversicherungs-Rechengroessenverordnung 2026 zum Jahreswechsel pruefen.

<!-- AUDIT 27.05.2026 | welle 6 | 10 Marker aufgeloest: 8 bestaetigt (BBG/Beitragssaetze 2025 eingesetzt), 2 ersetzt (Pruefhinweise ohne Marker) -->

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