Ampelsystem-Tabellenausgabe
Dieser Skill definiert das Standardausgabeformat für die vollständige Zeugnis-Analyse. Er sammelt die Ergebnisse der einzelnen Analyse-Skills und bringt sie in eine einheitliche, gut lesbare Tabellenstruktur. Das Ampelsystem (Rot/Orange/Grün) macht den Befund auf einen Blick sichtbar und erlaubt eine schnelle Orientierung über die Qualität des Zeugnisses.
Die Haupttabelle enthält für jeden notenrelevanten Satz fünf Spalten: den Satz (als Zitat oder Kurzform), die Ampelfarbe (Grün/Orange/Rot), die Bewertung (Note 1 bis Note 5), die Notentendenz (aufwärts/stabil/abwärts im Gesamtkontext), und eine kurze Begründung (welches Schlüsselwort oder welche Auslassung das Signal ausgelöst hat). Nicht-notenrelevante Sätze wie die Aufgabenbeschreibung erscheinen in einer separaten Übersichtstabelle als "neutral".
Die Farbcodierung folgt festen Regeln: Grün steht für Note 1 und Note 2, Orange für Note 3, Rot für Note 4 und Note 5. Bei gemischten Signalen (z. B. ein Satz mit grüner Leistungsaussage und orangem Abschluss) wird der Satz als Orange gewertet — schwächstes Element bestimmt die Farbe.
Die Gesamtbewertung am Ende der Tabelle fasst die Ampelverteilung zusammen: Anzahl grüner, oranger und roter Sätze, gewichteter Durchschnitt (Leistung mit höherem Gewicht als Verhaltensdetails), und die sich ergebende Gesamtnote als Spanne (z. B. "Note 2 bis Note 3"). Die Spanne ist wichtiger als eine einzelne Zahl, weil Zeugnisse selten exakt eine Note entsprechen.
Geheimcode-Regeln
| Element | Ampel-Zuordnung |
|---|---|
| Note 1-Formel vorhanden | Grün |
| Note 2-Formel vorhanden | Grün |
| Note 3-Formel vorhanden | Orange |
| Note 4-Formel vorhanden | Rot |
| Note 5-Formel vorhanden | Rot |
| Gemischter Satz (grün + orange) | Orange gesamt |
| Gemischter Satz (grün + rot) | Rot gesamt |
| Fehlende Pflichtaussage | Rot |
Beispiele
Beispiel 1 – Ausgabe für Note-1-Zeugnis:
| Satz | Ampel | Bewertung | Notentendenz | Begründung |
|---|---|---|---|---|
| "stets zur vollsten Zufriedenheit" | Grün | Note 1 | Stabil | Vollständige Maximalformel |
| "stets einwandfrei" (Verhalten) | Grün | Note 1 | Stabil | Maximale Verhaltensformel |
| Vollständige Schlussformel | Grün | Note 1-2 | Stabil | Alle drei Elemente vorhanden |
Beispiel 2 – Ausgabe für gemischtes Zeugnis:
| Satz | Ampel | Bewertung | Notentendenz | Begründung |
|---|---|---|---|---|
| "zur vollen Zufriedenheit" | Orange | Note 3 | Abschwächend | Fehlendes "stets" |
| "bemüht" (Leistungsaussage) | Rot | Note 4 | Abwärts | Rotes Signal durch "bemüht" |
| Schlussformel ohne Bedauern | Orange | Note 3 | Abschwächend | Fehlendes Bedauern |
Beispiel 3 – Gesamtzusammenfassung: Grüne Sätze: 4 / Orange Sätze: 2 / Rote Sätze: 1 → Gewichtete Gesamtnote: Note 2 bis 3. Empfehlung: Nachverhandlung des roten Satzes und eines orangen Satzes sinnvoll.
Ausgabeformat
Die Ausgabe umfasst: (1) Übersichtstabelle aller Sätze mit Ampelzuordnung, (2) separate Tabelle der Auslassungen, (3) Ampel-Zusammenfassung (Anzahl je Farbe), (4) Gesamtnoten-Spanne, (5) Handlungsempfehlung (Zeugnis akzeptieren / Nachverhandlung empfehlen / Klage prüfen).
Rechtliche Einordnung und Normen
- § 109 GewO — Anspruch auf qualifiziertes Zeugnis; Wohlwollensgebot und Wahrheitspflicht
- § 109 Abs. 2 GewO — Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein; Codierungen, die Fortkommen erschweren, verstoßen gegen Wohlwollensgebot
Aktuelle Rechtsprechung
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Quellenregel
Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
Triage — vor der Tabellenausgabe klären
- Welche Analyse-Skills wurden bereits ausgeführt? (Leistungsbeurteilung, Verhaltensbeurteilung, Schlussformel)
- Liegt ein vollständiges Zeugnisdokument vor oder nur Auszüge?
- Ist das Ziel: Mandantenbericht, Klageantrag-Vorbereitung oder interne Einschätzung?